輔仁大學
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記錄編號6297
狀態NC094FJU00071019
助教查核
索書號
學校名稱輔仁大學
系所名稱心理學系
舊系所名稱
學號492396310
研究生(中)林素貞
研究生(英)Lin Su Chen
論文名稱(中)外派人員之女性配偶跟隨移居與否之抉擇歷程與考量因素
論文名稱(英)
其他題名
指導教授(中)陸洛 劉兆明
指導教授(英)
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檔案說明
電子全文
學位類別碩士
畢業學年度94
出版年
語文別中文
關鍵字(中)外派 女性配偶 質性研究
關鍵字(英)job relocation female spouses qualitative study
摘要(中)摘 要 有鑑於國內外派研究多放在以外派人員為主體為研究對象,而忽略來自家庭中其他重要成員的聲音。因此本研究以女性配偶的角度,探討外派人員女性配偶是否跟隨的考量因素,以及選擇跟隨或留台之後續發展。 在研究方法上,採質性研究對七位女性配偶作深度訪談,研究結果在跟隨的考量因素上有:鶼鰈情深、家的感覺、先生的期望、包二奶的憂慮、公婆、娘家的鼓勵、與公婆同住的壓力、家庭友善制度(組織支援);在留台的考量因素上有:做個有價值的人、擔心生涯中斷、海外生活不適應、進修增加競爭力、夫妻感情的調適、子女教育問題、娘家是最好的避風港、家庭收入最大化。 家庭成員的跟隨,對外派人員長期在海外發展,具有安定的效果。家庭是否跟隨,女性配偶的觀點是重要的面向。因此,組織應站在女性配偶的角度,瞭解其是否跟隨外派的因素。另一方面,組織應關照家庭成員在海外的適應問題,並提供必要性協助。
摘要(英)Abstract In spite of more emphasis placed on the study of the subject of expatriates at home, thereby neglecting the voice of the other members of their families, I try to present my view as a female spouse on the optional considerations by female spouses for emigration with their male spouses who are to be assigned overseas and the subsequent development of their staying behind. My study method centers on qualitative study in which a depth interview has been conducted for seven female spouses. The reasons for which they consider emigrating with their male spouses are: (1) devoted affection, (2) family-mindedness, (3) expectation of male spouses, (4) anxiety for extramarital affair, (5) encouragement by in-laws, (6) pressure from living with parents-in-law, and (7) amiable home system(supported by the organization). Their considerations for staying behind are prompted by (1) valuable persons they wish to be, (2) fear of a broken career, (3) maladjustment to life overseas, (4) self-cultivation for keen competition, (5) regulation of marital devotion, (6) children’s education, (7) haven-like maiden home, and (8) household income to be maximized. The accompaniment by their female spouse will optimize the job performance of expatriates who have long stayed abroad. Whether such accompaniment is necessary gravitates towards the view of a female spouse. Therefore, the organization shall from the angle of a female spouse try to get a picture of the factors determining emigration. On the other hand, the organization shall pay more attention to the problems of adapting to a new culture those female spouses and their children face, and offer necessary assistance.
論文目次目 錄 中文摘要………………………………………….…………………….…….………..i 英文摘要…………………………………………………………………….………...ii 目錄……………………………………………….…………………………….….....iii 圖表目錄…………………………………………………………………….….……..v 第一章 緒論…………………………………………………………………………1 第一節 研究動機與目的……………………………………………………………1 第二章 文獻探討……………………………………………………………………4 第一節 跟隨與否的考量因素………………………………………………………4 第二節 西方外派研究與家庭決策…………………………………………..……18 第三章 研究方法…………………………………………………………………..25 第一節 方法的取向與選擇………………………………………………………..25 第二節 研究對象…………………………………………………………………..28 第三節 資料蒐集方式……………………………………………………………..30 第四節 信效度問題………………………………………………………………..32 第五節 資料分析…………………………………………………………………..35 第四章 資料分析與結果…………………………………………………………..38 第一節 外派事件與配偶態度……………………………………………………..38 第二節 考量因素…………………………………………………………………..49 第三節 海外乎?留台乎?………………………………………………………..61 第四節 未來的規劃………………………………………………………………..79 第五章 討論與建議…………………….………………………………………….86 第一節 重要研究發現……..………………………………………………………86 第二節 討論………………………………………………………………………..89 第三節 對管理、實務界的建議…………………………………………………..90 第四節 對外派人員的建議………………………………………………………..92 第五節 研究限制與建議…………………………………………………………..93 第六節 研究經驗的反思…………………………………………………………..94 參考文獻……………………………….……….……………………………………98 附錄一………………………………….…………………………………………...108 附錄二………………………………….…………………………………………...110 附錄三………………………………….…………………………………………...112 圖表目錄 表目錄 表3-1 研究方法的比較…………………………………………………………27 表3-2 受訪者基本資料…………………………………………………………29 表3-3 編碼範例…………………………………………………………………35 圖目錄 圖3-1 本研究流程圖……………………………………………………………..34 圖4-1 跟隨與否抉擇圖…………………………………………………………..38
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論文頁數112
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